Ley de la Carrera Judicial
Ley N° 29277 · 122 artículos · texto vigente consolidado.
- Artículo I. Independencia e imparcialidad de la función jurisdiccional
- Artículo II. Permanencia e inamovilidad de los jueces
- Artículo III. Mérito
- Artículo IV. Eticidad y probidad
- Artículo V. Capacitación permanente
- Artículo VI. Especialización
- Artículo VII. Debido proceso, tipicidad y legalidad
- Artículo VIII. Organización funcional
- Artículo 1. Concepto y objetivos de la carrera judicial
- Artículo 2. Perfil del juez
- Artículo 3. Niveles y sistema de acceso a la carrera
- Artículo 4. Requisitos generales para acceder y permanecer en la carrera judicial
- Artículo 5. Sistema de ingreso a la carrera judicial
- Artículo 6. Requisitos especiales para Juez Supremo
- Artículo 7. Requisitos especiales para Juez Superior
- Artículo 8. Requisitos especiales para Juez Especializado o Mixto
- Artículo 9. Requisitos especiales para Juez de Paz Letrado
- Artículo 10. Requisitos especiales para Juez de Paz
- Artículo 11. Finalidad y órgano competente
- Artículo 12. Ingreso a la carrera judicial
- Artículo 13. Convocatoria
- Artículo 14. Proceso de selección
- Artículo 15. Inscripción
- Artículo 16. Etapas
- Artículo 17. Proceso de evaluación
- Artículo 18. Carácter de la evaluación
- Artículo 19. Examen escrito
- Artículo 20. Evaluación del currículum vítae
- Artículo 21. Evaluación psicológica y/o psicométrica
- Artículo 22. Entrevista personal
- Artículo 23. Tachas
- Artículo 24. Valoración de las etapas de evaluación
- Artículo 25. Valoración de las etapas de evaluación
- Artículo 26. Examen escrito para los Jueces Supremos
- Artículo 27. Habilitación y capacitación permanente y para el ascenso
- Artículo 28. Objetivos y configuración del programa de habilitación
- Artículo 29. Contenido del programa de habilitación
- Artículo 30. Finalidad del programa de habilitación
- Artículo 31. Pasantías del programa de habilitación
- Artículo 32. Objetivos y configuración del programa de inducción
- Artículo 33. Nombramiento y designación
- Artículo 34. Deberes
- Artículo 35. Derechos
- Artículo 36. Derecho a la evaluación del desempeño
- Artículo 37. Derecho al mantenimiento de la especialidad
- Artículo 38. Determinación de la especialidad
- Artículo 39. Capacitación
- Artículo 40. Prohibiciones
- Artículo 41. Impedimentos
- Artículo 42. Incompatibilidades
- Artículo 43. Responsabilidad civil, penal y administrativa
- Artículo 44. Objeto
- Artículo 45. Tipos
- Artículo 46. Faltas leves
- Artículo 47. Faltas graves
- Artículo 48. Faltas muy graves
- Artículo 49. Sanciones
- Artículo 50. Sanciones y medidas disciplinarias
- Artículo 51. Proporcionalidad entre tipos de faltas y sanciones
- Artículo 52. Amonestación
- Artículo 53. Multa
- Artículo 54. Suspensión
- Artículo 55. Destitución
- Artículo 56. Artículo 56. Anotación y cancelación de sanciones
- Artículo 57. Procedimiento disciplinario
- Artículo 58. Quejas e investigaciones de oficio
- Artículo 59. Desarrollo de la investigación
- Artículo 60. Suspensión preventiva del cargo
- Artículo 61. Plazo de caducidad y de prescripción de la queja y de la investigación
- Artículo 62. Queja maliciosa
- Artículo 63. Órganos sancionadores por responsabilidad disciplinaria
- Artículo 64. Órganos competentes y legitimidad
- Artículo 65. Definiciones
- Artículo 66. Prioridad en la provisionalidad
- Artículo 67. Finalidad y campos de evaluación
- Artículo 68. Principios que rigen la evaluación
- Artículo 69. Escala de rendimiento
- Artículo 70. Criterios de evaluación
- Artículo 71. Muestra de resoluciones a evaluar
- Artículo 72. Objeto de evaluación
- Artículo 73. Criterios de evaluación
- Artículo 74. Muestra de los procesos a ser evaluados
- Artículo 75. Objeto de evaluación
- Artículo 76. Información requerida para la evaluación
- Artículo 77. Criterios de evaluación
- Artículo 78. Objeto de la evaluación
- Artículo 79. Criterios de evaluación
- Artículo 80. Objeto de la evaluación
- Artículo 81. Criterios de evaluación
- Artículo 82. Objeto de la evaluación
- Artículo 83. Criterios de evaluación
- Artículo 84. Evaluación integral del desempeño
- Artículo 85. Régimen especial de evaluación integral de Jueces Supremos
- Artículo 86. Órganos de apoyo y de colaboración para la evaluación integral
- Artículo 87. Evaluación parcial del desempeño
- Artículo 88. Composición y Funciones de la Comisión de Evaluación del Desempeño
- Artículo 89. Órganos de apoyo para la evaluación parcial del desempeño
- Artículo 90. Órganos auxiliares para la evaluación parcial de la calidad
- Artículo 91. Órganos colaboradores para la evaluación parcial de la eficiencia y rendimiento
- Artículo 92. Medidas correctivas en la evaluación parcial del desempeño
- Artículo 93. Visitas a los juzgados
- Artículo 94. Resultados de la evaluación parcial del desempeño
- Artículo 95. Finalidad de los resultados de la evaluación parcial del desempeño
- Artículo 96. Consecuencias de la calificación de la evaluación parcial del desempeño
- Artículo 97. Evaluación de juez en nuevo cargo
- Artículo 98. Cuadro de méritos
- Artículo 99. Objetivos del cuadro de méritos
- Artículo 100. Tipos de beneficios e incentivos
- Artículo 101. De los ascensos
- Artículo 102. De las promociones
- Artículo 103. Queja y audiencia del juez evaluado
- Artículo 104. Impedimento y recusación del órgano competente y/o los órganos auxiliares
- Artículo 105. Jueces en régimen de evaluación especial
- Artículo 106. Responsabilidad disciplinaria
- Artículo 107. Terminación del cargo
- Primera. Naturaleza de la ley
- Segunda. Denominación de jueces
- Tercera. Precisión de la evaluación
- Primera. Reglas de transición
- Segunda. Prórroga de cese de Jueces Supremos
- Tercera. Régimen disciplinario de los auxiliares jurisdiccionales
- Cuarta. Vacatio Legis