Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo

Artículo 48-A. Concurso de infracciones

Cuando una misma acción u omisión del empleador constituya más de una infracción prevista en el presente Reglamento, se aplica la sanción establecida para la infracción de mayor gravedad.

Comentario

Establece el régimen de concurso de infracciones laborales cuando una única conducta empleadora infringe simultáneamente varias disposiciones. La consecuencia jurídica es la aplicación exclusiva de la sanción correspondiente a la infracción más grave, excluyendo la acumulación de sanciones.

Temas: concurso ideal de infracciones, proporcionalidad de la sanción administrativa, unidad de conducta, principio non bis in ídem, determinación de gravedad, infracciones laborales