Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo

Artículo 47-A. Eximentes de sanción

Constituyen eximentes de sanción por la comisión de infracciones las situaciones previstas en los literales a), b), d), e) y f) del numeral 1 del artículo 255 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

i. Respecto del literal a), deben estar referidas a hechos producidos antes de la primera actuación inspectiva en la cual participe el administrado, debiendo ser acreditados con documentos públicos de fecha cierta, salvo que sean hechos de conocimiento público.

ii. Respecto del literal b), que la disposición esté contenida expresamente en una norma con rango de Ley.

iii. Respecto del literal d), que la orden de la autoridad competente esté materializada en el acto administrativo o resolución correspondiente y se encuentre vinculada estrictamente con la imposibilidad de cumplir con la obligación objeto de fiscalización.

iv. Respecto del literal e), que el administrado, antes del inicio de las actuaciones inspectivas, debe estar comprendido en los alcances de la disposición administrativa que origina o contiene el error alegado.”

Comentario

El artículo 47-A establece las causas que eximen de sanción por comisión de infracciones laborales, remitiendo a la Ley del Procedimiento Administrativo General. Incorpora al régimen sancionador inspectivo las eximentes clásicas del derecho administrativo, condicionadas a requisitos específicos de prueba y temporalidad para su procedencia.

Temas: eximentes de responsabilidad administrativa, sanciones laborales, principio de culpabilidad, actos administrativos vinculantes, procedimiento inspectivo del trabajo