Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

Artículo 75

El ejercicio del derecho de huelga supone haber agotado previamente la negociación directa entre las partes respecto de la materia controvertida.

Comentario

Establece un requisito previo al ejercicio del derecho de huelga: la obligación de agotar la negociación directa entre empleador y trabajadores sobre el tema en disputa. Constituye un presupuesto de procedibilidad que condiciona la legalidad de toda acción de huelga.

Temas: negociación directa, presupuestos de huelga, agotamiento de vías previas, derecho de huelga, conflicto laboral colectivo, autonomía colectiva