Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

Artículo 59

La función conciliatoria estará a cargo de un cuerpo técnico especializado y calificado del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, pudiendo las partes, sin embargo, si así lo acuerdan, encomendársela a personas privadas, caso en el cual deberán remitir a la Autoridad de Trabajo copia de las actas que se levanten.

En uno y otro caso, el procedimiento de conciliación deberá caracterizarse por la flexibilidad y la simplicidad en su desarrollo, debiendo el conciliador desempeñar un papel activo en la promoción del avenimiento entre las partes. Si éstas lo autorizan, el conciliador podrá actuar como mediador, a cuyo efecto, en el momento que lo considere oportuno, presentará una o más propuestas de solución que las partes pueden aceptar o rechazar.

Se realizarán tantas reuniones de conciliación como sean necesarias.

Comentario

El artículo 59 regula la función conciliatoria en negociación colectiva, asignándola primariamente a un cuerpo técnico del Ministerio de Trabajo, pero permitiendo que las partes acuerden encomendarla a conciliadores privados. Establece los principios de flexibilidad y simplicidad del procedimiento, así como la facultad del conciliador de actuar como mediador proponiendo soluciones.

Temas: conciliación laboral, negociación colectiva, mecanismos alternativos de solución de controversias, mediación privada, autonomía colectiva, autoridad de trabajo