Texto Único Ordenado de la Ley del Mercado de Valores

Artículo 50. Efectos Laborales

La infracción al deber de mantener la reserva a que se contrae este Capítulo se considera falta grave para efectos laborales.

(Texto según el artículo 48 del Decreto Legislativo N° 861).

Comentario

El artículo establece que la violación del deber de confidencialidad sobre información privilegiada constituye automáticamente falta grave en la relación laboral. Esta calificación tiene efecto en el régimen disciplinario interno y puede determinar sanciones como cese o despido justificado.

Temas: información privilegiada, deber de reserva, falta grave, sanciones laborales, confidencialidad en mercado de valores, integridad del mercado