Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo

Artículo 11. REMUNERACIÓN ORDINARIA

Se entiende por remuneración ordinaria aquella que, conforme a lo previsto por el Artículo 39 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, perciba el trabajador, semanal, quincenal o mensualmente, según corresponda, en dinero o en especie, incluido el valor de la alimentación.

No se incluyen las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, así como aquellas otras de periodicidad distinta a la semanal, quincenal o mensual, según corresponda.

Comentario

Define remuneración ordinaria para efectos del cálculo del sobretiempo como aquella percibida regularmente en dinero o especie conforme al Decreto Legislativo N° 728, excluyendo complementos variables o de periodicidad irregular. Su determinación es presupuesto necesario para cuantificar la bonificación por trabajo extraordinario.

Temas: remuneración ordinaria, cálculo de sobretiempo, base remunerativa, compensaciones variables, periodicidad salarial, trabajo extraordinario