Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

Tercera

La representación de los trabajadores, dentro de diez (10) días hábiles siguientes a la vigencia del presente Decreto Supremo, comunicará al empleador y a la Autoridad Administrativa de Trabajo la adecuación de la reclamación colectiva a los alcances de la Ley. Transcurrido dicho término sin haberse producido tal comunicación se considerará retirado el pliego de reclamos, procediéndose en este caso al archivamiento del expediente.

Si la comunicación de adecuación no se sujeta a la Ley, la Autoridad de Trabajo, requerirá a la parte reclamante para que regularice, precisando los requisitos omitidos. De no cumplirse con dicho mandato dentro del término de tres (03) días hábiles posteriores a su notificación se procederá conforme a la parte final del párrafo anterior.

Comentario

Artículo transitorio que establece un plazo de diez días hábiles para que la representación de trabajadores adecúe su reclamación colectiva a los alcances de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Vencido este término sin comunicación de adecuación, el pliego se considera retirado y se archiva el expediente; si la adecuación es deficiente, la Autoridad de Trabajo requiere regularización en tres días hábiles, bajo apercibimiento de archivo.

Temas: relaciones colectivas de trabajo, pliego de reclamos, representación de trabajadores, autoridad administrativa de trabajo, transición normativa, procedimiento de regularización