Aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

Tercera

En el caso de las empresas recién constituidas cuyos trabajadores no cuenten con un año de antigüedad para ser dirigentes de sindicato, resulta de aplicación el Artículo 15 de la Ley.

Comentario

La Disposición Complementaria Tercera exime del requisito de antigüedad de un año para ser dirigente sindical en empresas recién constituidas, permitiendo que trabajadores con menor tiempo de servicios accedan a cargos directivos en la organización sindical. Remite al artículo 15 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo para precisar las condiciones aplicables.

Temas: empresas recién constituidas, requisitos de dirigentes sindicales, antigüedad laboral, organización sindical, excepción normativa, relaciones colectivas de trabajo