Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil
Artículo 9. De la Capacitación
La capacitación tiene como finalidad cerrar las brechas identificadas en los servidores civiles, fortaleciendo sus competencias y capacidades para contribuir a la mejora de la calidad de los servicios brindados a los ciudadanos y las acciones del Estado y alcanzar el logro de los objetivos institucionales. Asimismo, constituye una estrategia fundamental para el fortalecimiento del servicio civil como medio para mejorar la eficiencia y eficacia de la administración pública. La capacitación es parte del Subsistema de Gestión del Desarrollo y la Capacitación.
Comentario
El artículo define la capacitación como función sustantiva del servicio civil orientada a cerrar brechas de competencia en los servidores públicos. Establece que es estrategia fundamental para fortalecer la administración pública y mejorar la calidad de los servicios al ciudadano, integrándose en el Subsistema de Gestión del Desarrollo y la Capacitación.
Temas: capacitación de servidores civiles, gestión del desarrollo profesional, competencias y capacidades, eficiencia administrativa, calidad de servicios públicos, subsistema de gestión