Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil
Artículo 85. Deber de continuidad de servicios indispensables y servicios esenciales
En los casos en que la huelga afecte servicios indispensables o servicios esenciales, los servidores civiles en conflicto deberán garantizar la permanencia del personal necesario para que atienda los servicios mínimos de los servicios indispensables y/o de los servicios esenciales.
Anualmente, el titular de la entidad que preste servicios esenciales comunicará a sus servidores civiles u organización sindical que los represente, el número, ocupación y horarios de servidores necesarios para el mantenimiento de los servicios mencionados.
En el caso que los servidores civiles no atendieran adecuadamente los servicios mínimos de los servicios indispensables y/o de los servicios esenciales, las entidades podrán contratar temporalmente el reemplazo de dicho personal de acuerdo a lo establecido en el numeral 45.2 del artículo 45 de la Ley.
Comentario
El artículo 85 establece la obligación de los servidores civiles en huelga de mantener la continuidad de servicios indispensables y esenciales mediante la permanencia de personal mínimo. Impone al titular de la entidad el deber de comunicar anualmente el número, ocupación y horarios del personal requerido, y autoriza la contratación temporal de reemplazos si incumple la obligación de atención.
Temas: derecho de huelga, servicios esenciales, continuidad administrativa, servicios indispensables, conflicto laboral en entidad pública, contratación temporal de reemplazo