Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

Artículo 80. Requisitos para la declaratoria de huelga

La declaratoria de huelga debe cumplir con los siguientes requisitos:

a) Que tenga por objeto la defensa de los derechos e intereses de los servidores civiles en ella comprendidos.

b) Que la decisión sea adoptada en la forma que expresamente determinen los estatutos y que representen la voluntad mayoritaria de los trabajadores comprendidos en su ámbito.

c) El acta de asamblea deberá ser refrendada por Notario Público o, a falta de este, por el Juez de Paz letrado de la localidad.

d) Tratándose de organizaciones sindicales cuya asamblea esté conformada por delegados, la decisión será adoptada en asamblea convocada expresamente.

e) Que sea comunicada a la entidad pública por lo menos con una anticipación de quince (15) días calendario, acompañando copia del acta de votación. La entidad deberá avisar a los usuarios de los servicios del inicio de la huelga.

f) Que la negociación colectiva no haya sido sometida a arbitraje.

g) Que la organización sindical entregue formalmente la lista de servidores civiles que se quedará a cargo para dar continuidad a los servicios indispensables a los que se hace referencia en el Artículo 83.

Comentario

El artículo establece los requisitos formales y procedimentales que debe cumplir una organización sindical de servidores civiles para declarar válidamente una huelga. Requiere legitimidad en el objeto, adopción por voluntad mayoritaria según estatutos, autenticación notarial, aviso previo a la entidad y entrega de lista de personal de servicios indispensables. Su inobservancia invalida la medida de conflicto.

Temas: derechos colectivos en la administración pública, requisitos de validez de medidas de conflicto, negociación colectiva, servicios públicos esenciales, acta asamblearia y refrendación, comunicación previa de medidas de presión