Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

Artículo 45. Proceso de Retroalimentación

La retroalimentación es un proceso permanente que se realiza desde la Etapa de Planificación hasta el cierre de la Etapa de Evaluación. Como resultado de la retroalimentación al finalizar la evaluación, se formula un plan de mejora para el servidor, que identifica recomendaciones de capacitación y otros aspectos que coadyuven a la mejora de su desempeño.

Comentario

La retroalimentación es un proceso continuo de acompañamiento y orientación al servidor civil que opera desde la planificación hasta el cierre de la evaluación de desempeño. Su resultado es la formulación de un plan de mejora personalizado que incluye recomendaciones de capacitación y medidas para optimizar el rendimiento laboral.

Temas: evaluación de desempeño, plan de mejora, capacitación del servidor civil, acompañamiento laboral, garantías procedimentales, ciclo de gestión del rendimiento