Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

Artículo 43. De la Etapa de Evaluación

La Etapa de Evaluación corresponde a la valoración del desempeño que deberá efectuar el evaluador a partir del seguimiento realizado a las metas y compromisos establecidos y concluye con la notificación de la calificación otorgada a los evaluados y la retroalimentación correspondiente, de acuerdo con el Cronograma Institucional de Gestión del Rendimiento de la entidad.

En esta etapa, se constatan y verifican, a partir de las evidencias registradas, los logros alcanzados y el cumplimiento de los compromisos y metas establecidos al principio del ciclo.

La calificación se realiza al final de cada ciclo y sin excepción, se realiza con carácter previo al establecimiento de metas de la etapa de planificación del siguiente ciclo.

Comentario

El artículo 43 define la etapa de evaluación del desempeño en el servicio civil como el proceso de valoración de logros y compromisos realizado por el evaluador sobre la base del seguimiento previo, que culmina con la notificación de calificación y retroalimentación. Esta etapa es obligatoria, se ejecuta conforme al cronograma institucional y constituye requisito previo al ciclo de planificación siguiente.

Temas: evaluación de desempeño en la administración pública, evidencia y verificación en procesos evaluativos, notificación y retroalimentación de calificaciones, ciclos de gestión del rendimiento, cronograma institucional, objetividad evaluativa