Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil
Artículo 39. Establecimiento de Metas y Compromisos
El establecimiento de Metas y Compromisos, que forma parte de la Etapa de Planificación, corresponde al momento del proceso en el que se concretan los acuerdos sobre metas individuales o grupales y compromisos individuales que asumirán los servidores civiles para el período de rendimiento y que serán objeto de evaluación del desempeño.
Las entidades dispondrán la aplicación progresiva de compromisos, atendiendo al desarrollo de la capacidad institucional para realizar adecuadamente la identificación de aspectos conductuales de los servidores. La progresividad puede ser determinada por áreas, equipos, periodos, etc. según sea adecuado para la estrategia de desarrollo institucional de la entidad.
Comentario
El artículo 39 regula el establecimiento de metas y compromisos como componente esencial de la etapa de planificación en la gestión del rendimiento de servidores civiles. Define este acto como la concreción de acuerdos sobre objetivos individuales o grupales y compromisos conductuales que serán materia de evaluación del desempeño durante el período correspondiente.
Temas: gestión del rendimiento, metas de desempeño, compromisos conductuales, evaluación de desempeño, planificación institucional, servidor civil