Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil
Artículo 23. De la evaluación de la capacitación
La evaluación de la capacitación tomará en cuenta el desarrollo cabal de la capacitación, los niveles de satisfacción de los servidores, los logros de aprendizaje y su aplicación práctica, conforme a la directiva aprobada por SERVIR.
Comentario
El artículo establece el marco evaluativo de la capacitación en el servicio civil, ordenando que se consideren cuatro dimensiones: desarrollo cabal del programa, satisfacción del servidor, logros de aprendizaje y aplicación práctica. La evaluación se ejecuta conforme a la directiva que dicte la autoridad rectora (SERVIR).
Temas: evaluación de capacitación, logros de aprendizaje, transferencia de competencias, satisfacción del servidor, directivas de servir, gestión de recursos humanos