Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

Artículo 217. Supresión del puesto por causa tecnológica, estructural u organizativa

De conformidad con el inciso k) del artículo 49 de la Ley, la terminación podrá fundamentarse en uno de los siguientes supuestos:

a) Causas tecnológicas, referidas a cambios por innovaciones científicas que determinen que sean obsoletos ciertos métodos de operación, encontrando sustitución en otros más modernos.

b) Causas estructurales, son los hechos relacionados con cambios en la gestión del trabajo o en el diseño de los puestos de trabajo con el fin de propiciar el mejor funcionamiento de la entidad, los cuales deberán encontrarse debidamente acreditados o cuando exista una norma que varíe la estructura organizacional de la entidad, así como en los casos de reorganización administrativa.

c) Causas organizativas, en atención a necesidades derivadas del cambio del entorno social o económico, que implican un cambio en la organización del trabajo los cuales deberán encontrarse debidamente acreditado y cuya urgencia sea notoria.

Comentario

El artículo 217 regula la terminación del servicio civil por supresión de puesto cuando concurren causas tecnológicas, estructurales u organizativas. Autoriza el despido objetivo del servidor cuando su puesto deviene innecesario por razones ajenas a su conducta o capacidad, siempre que tales causas estén acreditadas y, en ciertos casos, sean de urgencia notoria.

Temas: terminación del servicio civil, supresión de puestos, causas objetivas de despido, reorganización administrativa, acreditación de cambios tecnológicos, estabilidad laboral relativa