Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

Artículo 167. Alcance del Concurso Público de Méritos Abierto

El proceso de selección por Concurso Público de Méritos Abierto es aplicable a los siguientes casos:

a) Para puestos de directivos públicos.

b) Para puestos de servidores de actividades complementarias.

c) Para los puestos de servidores civiles de carrera en los siguientes casos:

i. Los puestos para cubrir una vacante de nivel inicial de una familia de puestos.

ii. Los puestos para cubrir una vacante de un puesto altamente especializado.

iii. Los puestos para una entidad nueva.

iv. Cuando resulte desierto un concurso público de méritos transversal.

Comentario

El artículo 167 establece el ámbito de aplicación del Concurso Público de Méritos Abierto, señalando los casos en que la entidad pública debe convocar a este tipo de proceso de selección. Regula cuándo es obligatorio abrir la convocatoria al público en general, en contraste con procesos más restringidos, para incorporar personal a distintas categorías del servicio civil.

Temas: incorporación al servicio civil, concurso público de méritos, proceso de selección, mérito y capacidad, transparencia administrativa, vacantes en entidades públicas