Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

Artículo 153. Licencias

Califica como licencia la autorización para que el servidor civil no asista al centro de trabajo uno o más días. De conformidad con lo previsto en el literal g) del artículo 35 de la Ley, el servidor civil tiene derecho a las siguientes licencias:

a) Licencia por descanso pre y post natal, que se regula por lo establecido en la Ley Nº 26644 y normas complementarias, modificatorias y reglamentarias.

b) Licencia por paternidad, que se regula por lo establecido en la Ley Nº 29409 y normas complementarias, modificatorias y reglamentarias.

c) Licencia para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad, que se regula por lo establecido en la Ley Nº 30119 y normas complementarias, modificatorias y reglamentarias.

d) Licencia para el ejercicio de cargos políticos de elección popular o por haber sido designado funcionario público de libre designación y remoción a que se refiere el literal b) del artículo 47.1 de la Ley, y cuya regulación se establece mediante Directiva emitida por SERVIR.

e) Licencia por enfermedad y/o accidente comprobados, de acuerdo con el plazo establecido en la normativa sobre seguridad social en salud.

f) Licencia por invalidez temporal, de acuerdo al plazo establecido en la normativa sobre seguridad social en salud.

g) Licencia para el desempeño de cargos sindicales.

h) Otras licencias que la entidad decida otorgarle por interés de ella o del propio servidor civil.

i) Licencia para el cuidado de familiares directos que se encuentren con enfermedad en estado grave o terminal, conforme a Ley Nº 30012.

j) Otras licencias que establezca la ley.

Comentario

El artículo 153 del Reglamento define licencia como la autorización para que el servidor civil se ausente del centro de trabajo y enumera las diez modalidades de licencia a las que tiene derecho: descanso pre y post natal, paternidad, asistencia médica de personas con discapacidad, ejercicio de cargos políticos o públicos, enfermedad, invalidez temporal, cargos sindicales, cuidado de familiares graves, y otras que la ley o la entidad establezcan.

Temas: licencias en la administración pública, derechos de trabajadores públicos, ausencia justificada del trabajo, protección de maternidad y paternidad, licencias por enfermedad y salud, licencias sindicales y políticas