Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

Artículo 145. Jornada de servicio

De conformidad con lo establecido en el literal c) del artículo 35 de la Ley, la jornada de servicio es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo. El trabajo en sobretiempo es excepcional, voluntario y compensable con períodos equivalentes de descanso. En ningún caso, se paga horas extras por servicios realizados en sobretiempo.

Nadie puede ser obligado a trabajar horas extras, salvo en los casos justificados en que la labor resulte indispensable a consecuencia de un hecho fortuito o fuerza mayor.

SERVIR emitirá la directiva sobre la restitución de las horas de trabajo en sobretiempo con períodos equivalentes de descanso, así como su modalidad, oportunidad y autorización.

Comentario

El artículo establece que la jornada ordinaria de los servidores civiles es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales máximo. El sobretiempo es excepcional y voluntario, compensable únicamente con descansos equivalentes, nunca con pago en dinero. Solo excepcionalmente puede obligarse al servidor a trabajar sobretiempo cuando la labor resulte indispensable por hecho fortuito o fuerza mayor.

Temas: jornada laboral máxima, sobretiempo y compensación, descanso remunerado, prohibición de horas extras monetarias, trabajo por fuerza mayor, derechos del servidor civil