Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil
Artículo 129. Reglamento Interno de los Servidores Civiles - RIS
Todas las entidades públicas están obligadas a contar con un único Reglamento Interno de los Servidores Civiles -RIS. Dicho documento tiene como finalidad establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil en la entidad, señalando los derechos y obligaciones del servidor civil y la entidad pública, así como las sanciones en caso de incumplimiento.
El Reglamento Interno del Servicio Civil contiene las siguientes disposiciones como mínimo:
a) Procedimientos de incorporación.
b) La jornada de servicio, horario y tiempo de refrigerio.
c) Normas de control de asistencia al servicio civil que se aplican en la entidad.
d) Normas sobre permisos, licencias e inasistencias.
e) Modalidad de los descansos semanales.
f) Derechos y obligaciones del empleador.
g) Disposiciones sobre el plan de bienestar de la entidad.
h) Derechos, obligaciones, deberes e incompatibilidades de los servidores civiles.
i) Disposiciones sobre la entrega de compensaciones no económicas.
j) El listado de faltas que acarree la sanción de amonestación conforme al régimen disciplinario establecido en la ley y en el presente reglamento.
k) La entrega de puesto.
l) Las medidas de prevención y sanción del hostigamiento sexual, así como el procedimiento que debe seguirse frente a una denuncia o queja relativa a esta materia.
m) La normativa interna relacionada a las obligaciones de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
n) Las demás disposiciones que se consideren convenientes, que regulen aspectos relacionados a la relación de servicio.
La entidad debe poner a disposición de cada servidor civil el Reglamento Interno del Servicio Civil, al momento de su ingreso o de la aprobación del referido Reglamento, lo que ocurra primero.
Comentario
El artículo 129 impone a todas las entidades públicas la obligación de contar con un Reglamento Interno de los Servidores Civiles (RIS) único, documento que establece las condiciones, derechos, obligaciones y sanciones aplicables al servicio civil. El RIS debe contener disposiciones mínimas sobre procedimientos de incorporación, jornada laboral, control de asistencia, permisos, descansos, compensaciones, régimen disciplinario, prevención del hostigamiento sexual y seguridad en el trabajo, entre otras.
Temas: reglamento interno de entidades públicas, instrumentos de gestión administrativa, relación de servicio civil, régimen disciplinario, transparencia y accesibilidad normativa, derechos y obligaciones de servidores