Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil

Artículo 12. De las Oficinas de Recursos Humanos

Son las responsables de conducir la capacitación en su entidad. Para ello:

a) Planifican la capacitación atendiendo a las necesidades de formación laboral y formación profesional de los servidores civiles para el mejor cumplimiento de sus funciones.

b) Ejecutan la capacitación, directamente o mediante terceros, garantizando el cumplimiento de los criterios y reglas básicas sobre la difusión, acceso y obligaciones establecidos en las normas.

c) Evalúan la capacitación recibida, de acuerdo con lo establecido en las normas correspondientes.

d) A través de la entidad, financian, co-financian o gestionan financiamiento público o privado, de fuente nacional o extranjera, de acuerdo con las reglas previstas en la normatividad.

e) Registran e informan la capacitación ejecutada.

f) Las demás establecidas en la normatividad.

Comentario

El artículo atribuye a las Oficinas de Recursos Humanos (ORH) la responsabilidad de conducir integralmente la capacitación en cada entidad pública, mediante funciones de planificación, ejecución, evaluación, financiamiento y registro. Establece un modelo descentralizado de gestión de la formación laboral y profesional del servidor civil.

Temas: gestión de recursos humanos en el servicio civil, planificación de la capacitación, evaluación del desempeño, financiamiento de programas de formación, responsabilidades administrativas descentralizadas