Artículo 9
Siempre que el Día del Trabajo (1 de Mayo) coincida con el día de descanso semanal obligatorio, se debe pagar al trabajador un día de remuneración por el citado feriado, con independencia de la remuneración por el día de descanso semanal.
Comentario
El artículo 9 establece que cuando el 1 de Mayo coincide con el día de descanso semanal obligatorio del trabajador, este debe recibir una remuneración adicional por el feriado, sin que se confunda con la remuneración del descanso semanal. La norma asegura que la coincidencia de ambas figuras no ocasione menoscabo en la percepción económica del trabajador.
Temas: coincidencia de feriado y descanso semanal, acumulación de derechos laborales, remuneración de días feriados, descanso semanal obligatorio, protección remunerativa del trabajador, régimen privado