Artículo 11
Tienen derecho a descanso vacacional el trabajador que cumpla una jornada ordinaria mínima de cuatro (04) horas, siempre que haya cumplido dentro del año de servicios, el récord previsto en el Artículo 10. del Decreto Legislativo.
Comentario
El artículo establece el derecho al descanso vacacional como prestación remunerada, condicionado a que el trabajador cumpla una jornada ordinaria mínima de cuatro horas diarias y haya acumulado el récord de servicios exigido por la normativa. Constituye una garantía fundamental del régimen laboral privado peruano.
Temas: descanso vacacional, jornada ordinaria mínima, récord de servicios, régimen laboral privado, prestaciones remuneradas, derechos del trabajador