Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 109
En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las sanciones por el incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace referencia el artículo 79 de la Ley, en base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la falta cometida.
En el caso de las entidades públicas, el incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley y el presente reglamento constituyen faltas disciplinarias que serán procesadas y sancionadas conforme al régimen laboral correspondiente al infractor.
Comentario
El artículo 109 establece que el Reglamento Interno de Trabajo debe prever sanciones por incumplimiento de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, sujetándose a criterios de objetividad y proporcionalidad. En entidades públicas, tales incumplimientos constituyen faltas disciplinarias procesadas conforme al régimen laboral aplicable.
Temas: sanciones disciplinarias en seguridad y salud, proporcionalidad de faltas, reglamento interno de trabajo, obligaciones del trabajador, régimen disciplinario público, objectividad sancionatoria