Artículo 115. Pensión de invalidez. Cobertura y condiciones aplicables
Tienen derecho a la pensión de invalidez bajo la cobertura del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, los trabajadores afiliados que queden en condición de invalidez total o parcial, no originada por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, actos voluntarios o como consecuencia del uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes, o de preexistencias, conforme a la reglamentación de la materia, y que no estén gozando de pensión de jubilación. Para efectos de la pensión de invalidez son aplicables las siguientes condiciones:
a) Invalidez Parcial: el trabajador afiliado que se encuentre en incapacidad física o mental de naturaleza prolongada, de acuerdo a lo que establezca el comité médico competente a que se refiere el Capítulo siguiente, por la cual quede impedido en un cincuenta por ciento (50%) o más de su capacidad de trabajo, siempre y cuando ésta no alcance las dos terceras partes (2/3) de la misma.
b) Invalidez Total: el trabajador afiliado que se encuentre en incapacidad física o mental que se presume de naturaleza permanente, de acuerdo a lo que establezca el comité médico competente, conforme a lo previsto en el Capítulo siguiente, por la cual quede impedido para el trabajo cuando menos en dos terceras partes (2/3) de su capacidad de trabajo.
Comentario
El artículo 115 establece el derecho a pensión de invalidez en el SPP para trabajadores afiliados que sufren incapacidad física o mental prolongada o permanente, excluyendo aquellas originadas por accidentes laborales, enfermedades profesionales, actos voluntarios, sustancias o preexistencias. Distingue dos modalidades: invalidez parcial (50% a 66% de incapacidad) e invalidez total (66% o más).
Temas: invalidez parcial y total en sistemas privados de pensiones, capacidad laboral residual, exclusiones por origen de la incapacidad, calificación médica en prestaciones de invalidez, cobertura de seguro de invalidez, sobrevivencia y sepelio, incompatibilidad entre invalidez y jubilación