Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud
Artículo 37. Latencia
En caso de desempleo o suspensión perfecta de labores que genere la pérdida del derecho de cobertura, los afiliados regulares que cuenten con un mínimo de cinco meses de aportación, consecutivos o no consecutivos, durante los 3 años precedentes al cese o suspensión perfecta de labores, y sus derechohabientes, tienen el derecho a las prestaciones médicas previstas en los Artículos 11 y 12 de este reglamento, a razón de dos meses de latencia por cada cinco meses de aportación.
Los períodos de latencia que se generen no podrán exceder de doce meses consecutivos, contados a partir de la fecha de cese o pérdida de la cobertura ocasionada por la suspensión perfecta de labores.
Los períodos de aportación que se hayan computado efectivamente para otorgar períodos de latencia, no se considerarán para el cómputo de los períodos de calificación de los próximos períodos de latencia que se generen.
Las prestaciones que reconoce el derecho especial de cobertura por desempleo o suspensión perfecta de labores, se brindarán de acuerdo a las condiciones establecidas en los párrafos anteriores, de la siguiente forma:
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Cobertura durante período de latencia
Períodos aportados en Total de período _________________________________ los 3 años previos al de latencia Capa simple y Capa compleja y cese o pérdida de compleja maternidad cobertura
De 5 a 9 meses 2 meses primer mes Segundo mes
De 10 a 14 meses 4 meses 2 primeros meses 2 siguientes meses
De 15 a 19 meses 6 meses 3 primeros meses 3 siguientes meses
De 20 a 24 meses 8 meses 4 primeros meses 4 siguientes meses
De 25 a 29 meses 10 meses 5 primeros meses 5 siguientes meses
30 o más meses 12 meses 6 primeros meses 6 siguientes meses
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El asegurado tiene derecho a las prestaciones a que se ha hecho referencia, aun en el supuesto que su empleador haya incumplido el pago de las contribuciones o retribuciones correspondiente a los períodos de aportación computables para acceder al derecho especial de cobertura por desempleo o suspensión perfecta de labores, sin perjuicio de las facultades de ESSALUD y de las EPS, cuando corresponda, de determinar y cobrar las obligaciones que pudieran estar adeudando las entidades empleadoras por tales períodos.
Cuando una entidad empleadora cambia de EPS, la nueva EPS contratada deberá asumir las obligaciones de la anterior derivadas de la aplicación del presente artículo.
Comentario
El artículo 37 reconoce el derecho de latencia en favor de afiliados regulares que pierdan cobertura por desempleo o suspensión perfecta de labores, cuando acrediten mínimo cinco meses de aportación en los tres años previos al cese. La latencia permite acceder a prestaciones médicas por un período máximo de doce meses consecutivos, calculado a razón de dos meses de cobertura por cada cinco meses aportados, con diferenciación según nivel de complejidad.
Temas: latencia en seguridad social, desempleo y cobertura médica, derechohabientes del asegurado, aportación y prestaciones diferidas, continuidad de cobertura, obligaciones de entidades empleadoras