Reglamento de la Ley Nº 28518 “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales”

Artículo 41. De los Planes

Los Planes a los que se refiere la Ley describen los objetivos, contenidos y condiciones del proceso formativo en la empresa, según cada modalidad formativa. Su presentación y ejecución es de carácter obligatorio y va anexo al convenio suscrito, salvo aquellos registrados ante la AAT y descritos en el artículo 54 del Reglamento.

Comentario

El artículo 41 establece que los Planes en modalidades formativas laborales son documentos obligatorios que describen objetivos, contenidos y condiciones del proceso formativo en la empresa. Dichos Planes deben presentarse y ejecutarse de forma vinculante como anexo al convenio formativo, salvo excepciones registradas ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

Temas: planes de modalidades formativas, documentación de procesos formativos, obligatoriedad en convenios laborales, ejecución de programas de capacitación, control administrativo de modalidades formativas