Reglamento de la Ley Nº 28518 “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales”
Artículo 32. De los descansos
El descanso al que se refiere el inciso 5) del artículo 42 de la Ley deberá disfrutarse dentro de los doce (12) meses siguientes a la oportunidad en la que se adquirió el beneficio. El pago de la subvención económica que corresponde a dicho descanso será efectuado antes del mismo.
Para el cómputo del descanso, se tendrá en cuenta la acumulación de los períodos intermitentes que hubiera realizado la persona en formación en una misma empresa.
El beneficiario cuyo convenio o prórroga finalice después de cumplidos doce (12) meses de formación sin antes haber disfrutado del descanso, tendrá derecho al pago del íntegro de la subvención.
Comentario
El artículo regula el descanso remunerado que corresponde a las personas en formación laboral conforme a la Ley Nº 28518. Establece un plazo de doce meses para disfrutar del descanso desde su adquisición, el pago previo de la subvención correspondiente, y la acumulación de períodos intermitentes para su cómputo. Si el descanso no se disfruta al término de doce meses de formación, la persona tiene derecho al pago íntegro de la subvención sin necesidad de gozar el descanso.
Temas: descanso remunerado, modalidades formativas laborales, subvención económica, plazo de prescripción de beneficio, periodos intermitentes, pago en lugar de prestación