Reglamento de la Ley Nº 28518 “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales”
Artículo 31. Del refrigerio
La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en el que es concedido a sus trabajadores.
Comentario
El artículo 31 del Reglamento de la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales establece que la empresa debe proporcionar al beneficiario (participante en formación) derecho al refrigerio en condiciones equiparables a las de sus trabajadores. Esta garantía asegura igualdad de trato durante la jornada formativa.
Temas: modalidades formativas laborales, derechos del beneficiario, igualdad de trato, jornada laboral, descansos y refrigerio, condiciones de trabajo