Reglamento de la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo

Artículo 41. Circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor

Se consideran circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor a aquellos eventos de la naturaleza y/o causados por la persona que sean extraordinarios, imprevisibles e irresistibles que limiten, impidan y/o restrinjan la prestación de servicios de manera presencial.

Comentario

El artículo define las circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor en el contexto del teletrabajo en el sector público como eventos extraordinarios, imprevisibles e irresistibles que impidan la prestación presencial de servicios. Esta definición opera como supuesto habilitante para la modalidad de teletrabajo cuando concurren tales circunstancias.

Temas: caso fortuito, fuerza mayor, teletrabajo obligatorio, continuidad del servicio público, imposibilidad presencial, eventos extraordinarios