Reglamento de la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo
Artículo 26. Identificación de riesgos
26.1 En el teletrabajo, el/la empleador/a identifica los peligros, evalúa los riesgos e implementa las medidas correctivas a los que se encuentra expuesto el teletrabajador, para ello el teletrabajador brinda las facilidades de acceso al/a la empleador/a en el lugar habitual del teletrabajo. Dicha evaluación se sujeta a las capacidades operativas del/de la empleador/a público y/o privado.
26.2 Opcionalmente y de común acuerdo entre el/la empleador/a y el trabajador/a o servidor/a civil, en el marco de lo dispuesto en el numeral 23.4 del artículo 23 de la Ley, se implementa el mecanismo de autoevaluación. El/la empleador/a público y/o privado forma e instruye al/a la trabajador/a o servidor/a civil sobre el correcto llenado del formulario de autoevaluación para la identificación de peligros y evaluación de riesgo, detallado en el Anexo 3, el mismo que forma parte integrante del presente reglamento. Esta acción de capacitación descrita puede ser realizada a través del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
26.3 El/la teletrabajador/a proporciona datos, evalúa el lugar donde se desarrolla el teletrabajo a través del referido formulario.
26.4 El/la empleador/a público y/o privado, en base a los datos recogidos en el Anexo 3, realiza el seguimiento y propone las medidas correspondientes a implementar.
Comentario
El artículo 26 establece el procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos en el teletrabajo, asignando al empleador la responsabilidad principal de detectar factores de riesgo e implementar medidas correctivas. Contempla tanto la evaluación directa del empleador como un mecanismo optativo de autoevaluación acordado entre las partes, con participación activa del teletrabajador.
Temas: evaluación de riesgos laborales, teletrabajo remoto, seguridad y salud ocupacional, autoevaluación de peligros, medidas correctivas, responsabilidad del empleador