Reglamento de la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo

Artículo 17. Formalidades para la aplicación del teletrabajo

Las partes pueden pactar la modalidad del teletrabajo en el contrato de trabajo, en documento anexo a este, o en otro medio válido, entendiéndose por este último, aquel que refleje el acuerdo voluntario de las partes, en soporte físico o digital, observando los aspectos descritos en el artículo 12 de la Ley y los señalados en el presente reglamento.

Comentario

El artículo 17 establece los mecanismos formales mediante los cuales empleador y trabajador pueden pactar la modalidad de teletrabajo. Admite tres vías: incorporación en el contrato de trabajo, documento anexo, u otro medio válido que evidencie acuerdo voluntario en soporte físico o digital, siempre que respete los aspectos sustantivos de la Ley N° 31572 y su reglamento.

Temas: formalización de acuerdos laborales, consentimiento voluntario, documentación en soporte digital, pacto de modalidad de trabajo, autonomía contractual, seguridad jurídica en contratos