Artículo 96

El Escalafón permite planificar el desarrollo de la carrera de los servidores considerando las necesidades de capacitación, la determinación de vacantes para el ascenso y los estímulos correspondientes, de acuerdo a las posibilidades financieras del Estado. Los Escalafones de las entidades se integran territorialmente coincidiendo con la descentralización regional y local.

Comentario

El artículo 96 define el escalafón como instrumento de planificación de la carrera administrativa que permite identificar necesidades de capacitación, vacantes para ascenso y estímulos. Establece que los escalafones se organizan territorialmente conforme a la estructura de descentralización regional y local.

Temas: escalafón administrativo, carrera administrativa, planificación de recursos humanos, ascenso en administración pública, descentralización territorial, límites presupuestales