Artículo 88

El registro proporciona información fundamental para:

a) Organizar el escalafón de servidores de Carrera;

b) Resolver asuntos administrativos relacionados con el personal; y

c) Formular políticas de personal, de remuneraciones, de bienestar y otros.

Comentario

El artículo 88 establece las finalidades del registro general de servidores en carrera administrativa. Define que el registro es el instrumento informativo fundamental para tres ámbitos: la organización del escalafón de personal, la resolución de asuntos administrativos individuales y la formulación de políticas generales de gestión de recursos humanos.

Temas: registro administrativo de personal, escalafón, carrera administrativa, gestión de recursos humanos, transparencia administrativa, información de servidores públicos