Artículo 78

La rotación consiste en la reubicación del servidor al interior de la entidad para asignarle funciones según el nivel de carrera y grupo ocupacional alcanzados. Se efectúa por decisión de la autoridad administrativa cuando es dentro del lugar habitual de trabajo o con el consentimiento del interesado en caso contrario.

Comentario

La rotación es el cambio de funciones del servidor público dentro de la misma entidad, conforme a su nivel de carrera y grupo ocupacional. Su ejecución depende de si ocurre en el mismo lugar de trabajo (decisión unilateral de la administración) o en distinto lugar (requiere consentimiento del servidor).

Temas: rotación de servidor público, asignación de funciones, consentimiento del trabajador, autoridad administrativa, carrera administrativa, grupo ocupacional