Artículo 65

La evaluación del desempeño laboral exigida para el cambio de grupo ocupacional corresponderá a la inmediata inferior de la gradación valorativa más alta fijada por la norma pertinente. Dicha evaluación será la resultante de promediar las efectuadas durante el tiempo de permanencia en el nivel de carrera.

Comentario

El artículo 65 establece el estándar de desempeño requerido para que un servidor público ascienda de grupo ocupacional en la carrera administrativa. La evaluación debe alcanzar la calificación inmediatamente inferior a la máxima establecida por la norma aplicable, calculada como promedio de evaluaciones durante la permanencia en el nivel actual.

Temas: evaluación del desempeño, progresión en la carrera administrativa, cambio de grupo ocupacional, criterios de mérito, calificación mínima de ascenso, promedio de evaluaciones