Artículo 40

El servidor contratado a que se refiere el artículo puede ser incorporado a la Carrera Administrativa mediante nombramiento, por el primer nivel del grupo ocupacional para el cual concursó, en caso de existir plaza vacante y de contar con evaluación favorable sobre su desempeño laboral, después del primer año de servicios ininterrumpidos.

Vencido el plazo máximo de contratación, tres (3) años, la incorporación del servidor a la Carrera Administrativa constituye el derecho reconocido y la entidad gestionará la provisión y cobertura de la plaza correspondiente, al haber quedado demostrada su necesidad.

En estos casos, el período de servicios de contratado será considerado como tiempo de permanencia en el nivel para el primer ascenso en la Carrera Administrativa.

La diferencia de remuneraciones que pudiera resultar a favor del servidor, se abonará en forma complementaria al haber correspondiente.

Comentario

El artículo regula la incorporación de servidores contratados a la Carrera Administrativa mediante nombramiento. Establece dos mecanismos: uno voluntario tras un año de servicios con evaluación favorable, y otro de obligatoria incorporación al vencer el plazo máximo de tres años de contratación. Equipara el tiempo de contratación al de permanencia en el nivel para efectos de ascenso.

Temas: incorporación a carrera administrativa, servidor contratado, plazo máximo de contratación, evaluación de desempeño, estabilidad laboral, ascenso y antigüedad