Artículo 30

El concurso de ingreso a la Administración Pública comprende las fases de convocatoria y selección de personal.

La fase de convocatoria comprende: el requerimiento de personal formulado por los órganos correspondientes, con la respectiva conformidad presupuestal, la publicación del aviso de convocatoria, la divulgación de las bases del concurso, la verificación documentaria y la inscripción del postulante.

La fase de selección comprende: la calificación curricular, la prueba de aptitud y/o conocimiento, la entrevista personal, la publicación del cuadro de méritos y el nombramiento o contratación correspondiente.

Comentario

El artículo 30 establece la estructura del concurso de ingreso a la Administración Pública, dividiéndolo en dos fases: convocatoria y selección. Define los actos componentes de cada fase, desde el requerimiento de personal hasta el nombramiento o contratación. Configura un procedimiento administrativo obligatorio para el ingreso a la carrera administrativa.

Temas: selección de personal público, convocatoria y reclutamiento, mérito y transparencia administrativa, procedimiento administrativo de ingreso, carrera administrativa