Artículo 172

Durante el tiempo que dura el proceso administrativo disciplinario el servidor procesado, según la falta cometida, podrá ser separado de su función y puesto a disposición de la Oficina de Personal para realizar trabajos que le sean asignados de acuerdo con su nivel de carrera y especialidad. Mientras se resuelve su situación, el servidor tiene derecho al goce de sus remuneraciones, estando impedido de hacer uso de sus vacaciones, licencias por motivos particulares mayores a cinco (5) días o presentar renuncia.

Comentario

Establece la situación del servidor público durante la tramitación de un proceso administrativo disciplinario. Autoriza su separación temporal de funciones y su asignación a otras labores, preservando sus derechos remunerativos pero limitando su uso de beneficios de descanso y su facultad de renuncia.

Temas: medidas cautelares en procedimiento disciplinario, protección salarial del servidor procesado, limitaciones temporales de derechos, separación de funciones, garantías del debido proceso administrativo