Artículo 158

El cese temporal sin goce de remuneraciones mayor de treinta (30) días y hasta por doce (12) meses se aplica previo proceso administrativo disciplinario. El número de meses de cese lo propone la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios de la entidad.

Comentario

Establece que el cese temporal sin goce de remuneraciones por período superior a treinta días e inferior o igual a doce meses constituye sanción disciplinaria que requiere proceso administrativo previo. La duración específica es propuesta por la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios de la entidad empleadora.

Temas: sanción disciplinaria, cese temporal, proceso administrativo disciplinario, servidor público, debido proceso, proporcionalidad de la pena