Artículo 10

El mérito es el reconocimiento formal de la responsabilidad y voluntad con que el servidor pone en acción sus calificaciones en el desempeño del servicio público y se mide por el grado de eficiencia y responsabilidad con que se desempeña las funciones asignadas.

Comentario

El artículo define el mérito como el reconocimiento formal de la capacidad, responsabilidad y voluntad que despliega un servidor público en el cumplimiento de sus funciones. Su medición se determina por el grado de eficiencia y responsabilidad demostrado en el desempeño de las labores asignadas.

Temas: mérito en administración pública, carrera administrativa, eficiencia y responsabilidad, evaluación del desempeño, principios de selección de servidores públicos