Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo

Artículo 96

Tratándose de reemplazo temporal la analogía debe efectuarse respecto del trabajador que es reemplazado, siempre y cuando reúna semejantes requisitos de experiencia, años de servicios y conocimiento para el desempeño de la función.

Comentario

El artículo 96 establece el criterio de analogía para el reemplazo temporal de trabajadores, exigiendo que quien sustituya al trabajador ausente posea requisitos equivalentes de experiencia, antigüedad y conocimiento técnico. Esta norma garantiza la idoneidad funcional en supuestos de sustitución temporal y protege tanto la calidad del desempeño laboral como la estabilidad relativa del trabajador reemplazante.

Temas: reemplazo temporal, requisitos de idoneidad, analogía laboral, estabilidad relativa, promoción del empleo, continuidad operativa