Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo

Artículo 8

Los Convenios de Formación Laboral Juvenil y de Prácticas Preprofesionales y sus respectivas prórrogas, que celebran las empresas, de conformidad con los Artículos 10 y 17 de la Ley, respectivamente, serán puestos en conocimiento y registrados ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, en el plazo de 15 días naturales de su suscripción. Procede la presentación extemporánea siempre que el Convenio sea presentado dur0ante su vigencia.

La Práctica Preprofesional, en el caso de los egresados, será por un plazo no mayor al exigido por el centro de estudios como requisito para obtener el grado o título respectivo, el cual será indicado en la carta de presentación del practicante.

El plazo se computa desde el inicio de la vigencia de las prácticas. No obstante, si el practicante ha iniciado sus Prácticas Preprofesionales en una empresa antes de obtener la condición de egresado y las continúa luego de adquirirla, el plazo previsto en el Artículo 16 de la Ley se computa desde el momento en que inició sus prácticas. En caso se haya cumplido con el plazo exigido para obtener el título se resolverá automáticamente el Convenio.

Comentario

El artículo 8 regula el registro de Convenios de Formación Laboral Juvenil y de Prácticas Preprofesionales ante la autoridad administrativa de trabajo, y establece las reglas sobre duración y cómputo del plazo de prácticas, especialmente cuando el practicante accede a la condición de egresado durante su ejecución.

Temas: registro administrativo de convenios de formación, prácticas preprofesionales, plazo de vigencia de modalidades formativas, formación laboral juvenil, cómputo continuo de plazos en relaciones de capacitación, resolución automática de convenios