Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo
Artículo 48
Se considera discriminatoria, para efectos de lo dispuesto por el inciso d) del Artículo 62 de la Ley, una notoria desigualdad no sustentada en razones objetivas o el trato marcadamente diferenciado entre varios trabajadores.
Comentario
El artículo define la discriminación en las relaciones laborales como una desigualdad notoria sin justificación objetiva o trato marcadamente diferenciado entre trabajadores. Establece el criterio interpretativo para calificar conductas discriminatorias a los efectos de lo previsto en el inciso d) del Artículo 62 de la Ley de Fomento del Empleo, vinculado al despido nulo.
Temas: discriminación laboral, igualdad de trato, razones objetivas, despido nulo, poder de dirección empresarial, estándares de racionalidad