Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo
Artículo 41
El plazo mínimo de seis (6) días naturales, previsto en el Artículo 64 de la Ley, para que el trabajador emita su descargo, podrá ser ampliado por el empleador.
Comentario
El artículo regula la duración mínima del plazo que tiene el trabajador para presentar su descargo en un procedimiento disciplinario. Establece que el plazo base es de seis días naturales conforme a la ley, pero faculta al empleador para ampliarlo discrecionalmente.
Temas: plazo de descargo, procedimiento disciplinario, derecho de defensa, potestad correctiva del empleador, garantías procedimentales laborales, días naturales