Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo

Artículo 3

El Certificado de Capacitación Laboral a que se refiere el inciso e) del Artículo 13 de la Ley, deberá contener información suficiente sobre la ocupación u ocupaciones específicas en las que ha sido capacitado el participante, con indicación de su duración. El certificado deberá ser suscrito por el representante autorizado de la empresa.

Comentario

El artículo regula el contenido mínimo y los requisitos de forma del Certificado de Capacitación Laboral que deben otorgar las empresas a los participantes en programas de capacitación. Establece que el certificado debe identificar las ocupaciones para las que se capacitó el trabajador, indicar su duración y ser suscrito por representante autorizado de la empresa.

Temas: certificación de capacitación laboral, acreditación de competencias, documentación empresarial, formación profesional, ocupaciones laborales