Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo
Artículo 27
La negativa del empleador a exonerar del plazo de preaviso de renuncia, obliga al trabajador a laborar hasta el cumplimiento del plazo.
Comentario
El artículo 27 establece la consecuencia jurídica de la negativa del empleador a exonerar del plazo de preaviso en caso de renuncia: el trabajador queda obligado a cumplir laboralmente hasta la conclusión del plazo de preaviso. La norma reconoce un poder del empleador para exonerar dicho plazo, pero su negativa genera obligación de prestación de servicios.
Temas: renuncia del trabajador, plazo de preaviso, exoneración de preaviso, extinción del contrato, obligación de laborar, término de la relación laboral