Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo
Artículo 22
La Autoridad Administrativa de Trabajo, recibida la comunicación señalada en el Artículo 48 de la Ley, deberá verificar la existencia de la causa invocada, bajo responsabilidad.
En la verificación se tendrá en cuenta que la causa invocada guarde proporcionalidad y razonabilidad con el período de suspensión temporal de labores determinada por el empleador.
Comentario
El artículo 22 establece el deber de la Autoridad Administrativa de Trabajo de verificar, bajo responsabilidad personal, la existencia de la causa invocada por el empleador para suspender temporalmente las labores. La verificación debe evaluar que la causa guarde proporcionalidad y razonabilidad con el período de suspensión determinado.
Temas: suspensión temporal de labores, causa justificada de suspensión, proporcionalidad y razonabilidad, control administrativo laboral, verificación administrativa, responsabilidad funcional