Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo

Artículo 17

El exceso del período de prueba que se pactara superando los seis meses o el año, en el caso de trabajadores calificados o de confianza, respectivamente, no surtirá efecto legal alguno.

Comentario

El artículo limita la duración máxima del período de prueba a seis meses para trabajadores ordinarios y un año para trabajadores calificados o de confianza. Cualquier pacto que exceda estos plazos es ineficaz, produciéndose la conversión tácita del contrato a uno de duración indeterminada.

Temas: período de prueba, límites temporales, trabajadores calificados, ineficacia contractual, contrato de trabajo, conversión legal